Detailhandelsvisie, detailhandelsnota, retail, marketing, vernieuwing, innovatie, gianotten, henk, vastgoed, conceptontwikkeling, consumentengedrag, onderzoek, advies, retailvisie, Onderzoek, advies, ondernemerschap, innovatie, belevingsonderzoek, consumentengedrag, experience, detailhandelsvisie, psychologie, marktonderzoek, beleidsonderzoek, trendstudies, management, organisatie, veranderingsmanagement, koopstromen, koopstroomonderzoek, Presentaties, ondernemerschap, innovatie, colleges, workshops, inleiding, workshop, voordracht, detailhandel, retail, trends, consumentengedrag, retailtrends, vastgoedmarkt, marketing, college, consumentenonderzoek, marktonderzoek, conceptontwikkeling, veranderingsmanagement, strategieontwikkeling, kennisuitwisseling, kennismanagement, theorie, praktijk, beslissingen, advies, research, management

Werken in de retail 2020 en strategie - Garma bv voor Onderzoek en Advies voor Retail, Innovatie en Ondernemerschap

Ga naar de inhoud

Hoofdmenu:

Werken in retail 2020 en strategie

Er wordt veel gezegd en geschreven over de gevolgen van internet voor de stenen detailhandel. Vaak in oppervlakkige en algemene termen en te weinig wordt de vertaalslag gemaakt naar de winkelvloer. Wij hebben in opdracht van KC Handel een onderzoek gedaan naar de toekomst van de werkgelegenheid in de detailhandel richting 2020.
We hebben gesproken met ondernemingen als Ikea, de Bijenkorf, Zeeman, Piet Zoomers, Euretco, Albert Heijn, Plus, Media Markt - Saturn, Primera en Hunkemöller. In een tweede onderzoek zijn wij door een aantal uitvoerige case studies nagegaan hoe al die ontwikkelingen door ondernemingen worden vertaald vanuit missie en strategie naar implementatie en uitvoering. Dat zijn vaak langjarige trajecten die aantoonbaar tot succes kunnen leiden.     

Download de publicaties:
Human Capital in de Retail: Op weg naar 2020
Human Capital Management: Hoe werkt het in de handel?
Foodclicks 18 februari 2013. Personeel doorslaggevend voor toekomst fysieke winkel.
Retail Trends 16-1-2014. Voortdurend aanpassen beter dan abrupt reorganiseren
Zie de presentatie op Youtube:



 
Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu